До того, как Иван Петров создал свой собственный социальный проект, он три года успешно занимался волонтёрской работай в разных направлениях: участвовал в тренировках по футболу для «солнечных» детей вместе с Благотворительным фондом «МЫ», раздавал горячее питание в рамках проекта «Открытый обед», выступал на культурных мероприятиях в проекте «Добрая суббота», помогал с проведением событий инициативной группе педагогов-корпоративных волонтеров детского сада №131 ОАО «РЖД».
Весь этот опыт помог ему осознать, как много людей нуждаются в том, чтобы их поддержали, помогли раскрыться. Вместе с родственниками, друзьями и единомышленниками он теперь реализует уже собственную инициативу «С душой».
Фонд «Золотое сечение» запускает новую рубрику «Такое дело», в которой будем освещать деловые, социальные и научные стартапы обучающихся и выпускников регионального центра.
Сегодня история успешной инициативы Ивана Петрова.
Иван Петров, выпускник Фонда «Золотое сечение»:
![](https://zsfond.ru/wp-content/uploads/2024/07/whatsapp-image-2024-07-30-at-16.20.14-1.png)
«Проект помогает жителям пансионата для пожилых и людей с ограниченными возможностями «7 ключей» расширить их возможности в культурно-досуговой деятельности. Мы проводим разные мероприятия: мастер-классы, тематические концерты, спортивные и подвижные игры, развлекательные программы… Наши встречи улучшают настроение обитателей пансионата, увеличивают их социальную активность.
Люди, проживающие в пансионате, нуждаются в особом внимании, простом человеческом общении, которое приносит им радость, повышает их жизнеспособность. Забота и внимание улучшают физическое и психологическое здоровье. У этих людей появляется желание радоваться жизни.
Эти ценности важны не только для престарелых и людей с ограниченными возможностями – они создают благоприятные условия для развития любого человека.
Я всегда любил командные игры и спорт. А ещё мне очень понравилась и пригодилась образовательная программа Фонда «Золотое сечение» по лидерству. Благодаря участию в программах, я стал более уверенным, научился презентовать себя, выступать на сцене, грамотно планировать и распределять свое время. Информация, полученная на лекциях и занятиях во время образовательных программ, была очень полезна, помогла мне получить практические навыки. Так, например, за время интенсивов я научился распределять задачи в команде: в нашем проекте каждый участник выполнял свои обязанности. Но самое интересное для меня было участвовать в различные музыкальных и танцевальных конкурсах, где за короткий промежуток времени нужно было подготовить классное выступление.
Именно тогда я усвоил, что лидер — это тот человек, который может, хочет, умеет брать ответственность за себя, за команду. Он отвечает за моральное состояние, ставит и контролирует выполнение задач, помогает в случае необходимости. Он отвечает как за успехи команды, так и за ее неудачи. Благодаря нему люди понимают, что есть на кого положиться, знают в каком направлении двигаться. Для меня быть лидером, значит вести людей за собой, вдохновлять их на новые свершения.
Два этих момента – спорт и интенсив в «Золотом сечении» — помогли мне лучше организовать свою социальную программу «С душой», ведь здесь постоянно нужно проявлять лидерские качества.
В нашем проекте участвуют большое количество людей, проводится много разнообразных мероприятий, это способствует развитию многозадачности, грамотному планированию своего времени. Благодаря разным форматам встреч, участники-организаторы умеют быстро адаптироваться к переменам, использовать новые методы и стратегии.
В инициативе «С душой» главным является общение с людьми, проживающими в пансионате. У пожилых людей огромный багаж знаний, богатейший жизненный опыт. За их плечами история длиной в жизнь. Они с радостью готовы делиться полезными и практичными знаниями с подрастающим поколением, своей мудростью, давать ценные советы. Но к сожалению, многие люди старшего поколения не приспособлены жить в новых технологичных условиях. Смартфоны и компьютеры для них слишком сложная техника, которую они бояться испортить, что-то сделать не так.
Я считаю важным поддерживать этих людей, обучать их, помогать справляться с возникшими трудностями. Они с большим интересом участвуют в конкурсах, играх, мероприятиях. Им доставляет огромное удовольствие поговорить, поделиться новостями, даже просто пожать руку или сфотографироваться. Как бы часто мы не встречались, наши друзья из пансионата хотят видеть нас еще больше. Нас очень ждут — и это вдохновляет меня продолжать проект.
Необходимо привлечь внимание широкой общественности к социальным проблемам престарелых, проживающих в учреждениях социального обслуживания. Те, кто берётся за такое дело, должен понимать, что это не просто захотел и пришёл. Необходимо подписание договоров о сотрудничестве, согласование тематического планирования и многое другое.
Наш проект можно масштабировать за счёт увеличения числа волонтеров, количества мероприятий и их участников. Для выхода на другие учреждения социального обслуживания необходимы финансовая поддержка, ведь это большие временные и физические ресурсы.
В нашем проекте каждый может помочь. Мы проводим много разнообразных мероприятий, в которых любой заинтересованный и неравнодушный человек может стать участником: любишь читать стихи или играть на музыкальных инструментах, тогда приходи на праздничные концерты, нравится лепить, вырезать – приглашаем провести мастер-класс.
Более того, на сменах в Загородном образовательном центре «Таватуй» ребята много мастерят, творят, обучаются новым техникам – в итоге получаются красивые, интересные работы, которые могут стать хорошим подарком для проживающих в пансионате людей.
Наши встречи с постояльцами пансионата «7 ключей» заряжают энергией добрых чувств и эмоций, помогают им почувствовать себя живыми, нужными. Проект «С душой» помогает людям не закрываться в себе, способствует расширению их коммуникативных способностей.
Кроме того, я вижу как наша инициатива помогает нам самим развивать эмпатию и способность к сочувствию. Благодаря проекту я учусь понимать и воспринимать чувства и переживания других людей, развиваю толерантность и уважение к людям. Реализация наших идей требует сплоченной команды. Для того, чтобы ее создать, нужно уметь работать слаженно, слушать и слышать своих сокомандников. «С душой» помогает развить эмоциональный интеллект, формирует определенные установки и ценности, актуальные в наше время».
Команда Фонда «Золотое сечение» гордится тем, что интенсивы по лидерству помогли Ивану организовать такой социально важный и нужный проект.
А как вы используете знания, полученные на программах регионального центра? Расскажите о своих стартапах и успехах нам: pr@zsfond.ru
Станьте героем рубрики «Такое дело»!
![](https://zsfond.ru/wp-content/uploads/2024/07/whatsapp-image-2024-07-30-at-15.53.54-1-768x1024.jpeg)
![](https://zsfond.ru/wp-content/uploads/2024/07/whatsapp-image-2024-07-30-at-15.53.54-2-889x1024.jpeg)
![](https://zsfond.ru/wp-content/uploads/2024/07/whatsapp-image-2024-07-30-at-15.53.54-1024x682.jpeg)
![](https://zsfond.ru/wp-content/uploads/2024/07/whatsapp-image-2024-07-30-at-15.53.55-1024x768.jpeg)
![](https://zsfond.ru/wp-content/uploads/2024/07/whatsapp-image-2024-07-30-at-15.53.56-1-1024x576.jpeg)
![](https://zsfond.ru/wp-content/uploads/2024/07/whatsapp-image-2024-07-30-at-15.53.56-768x1024.jpeg)