Описание
Интенсивный образовательный курс «Путь лидера: формула успеха» ориентирован на комплексное развитие «гибких» навыков школьников.
Программа направлена на развитие лидерских качеств у участников, формирование навыков взаимодействия в команде. Программа сочетает теоретические занятия с практическими тренингами и мастер-классами, что позволяет участникам получить ценные знания и сразу же применить их на практике.
Цель
Цель программы — развитие лидерских компетенций и организаторских способностей, навыков работы в команде, формирование активной жизненной позиции.
Задачи
- формировать у участников лидерские, коммуникативные и социальные
компетенции,
- развивать навыки делового общения, эффективной коммуникации, работы в команде,
- развивать навыки самостоятельного принятия решения, ответственность,
- формировать умения по решению конфликтных ситуаций.
Организаторы
Нетиповая образовательная организация «Фонд поддержки талантливых детей и молодежи «Золотое сечение».
Наставники и кураторы
Студенты высших учебных заведений, прошедшие обучение по программе подготовки вожатых.
Условия отбора
К участию в образовательном курсе приглашаются школьники в возрасте 12-17 лет, обучающиеся и (или) проживающие на территории Свердловской области.
Для участия в отборе на интенсивный образовательный курс необходимо пройти регистрацию на сайте Фонда поддержки талантливых детей и молодежи «Золотое сечение».
Отбор участников интенсивного образовательного курса «Путь лидера: формула успеха» по направлению «Наука» проводится Экспертным советом Фонда «Золотое сечение».
Для участия в отборе необходимо:
1. К заявке в раздел «Достижения» необходимо приложить мотивационное письмо на тему «Формула успеха лидера».
2. К заявке в раздел «Достижения», подраздел «пример выступления» необходимо прикрепить ссылку на видеозапись ролика «Видеовизитка» (убедитесь, что доступ для просмотра открыт).
Требования к мотивационному письму:
– количество знаков: не менее 500 и не более 1 500 без учета пробелов,
– мотивационно письмо должно быть написано самостоятельно, без использования сервисов искусственного интеллекта,
– в письме необходимо дать ответы на следующие вопросы:
1) опишите какие черты характера и навыки, по вашему мнению, необходимы лидеру,
2) приведите 1-2 примера из жизни, где вы продемонстрировали то или иное качество лидера,
3) как вы видите свое развитие как лидера в будущем,
4) как вы планируете применять полученные на программе знания в будущем.
Требования к «Видеовизитке»:
– продолжительность не более 3-х минут,
– формат видео: mp4, .avi, .mov,
– громкость звука в течение всего видео равномерная, голос четко различим,
– лицо участника отбора четко видно,
– содержание «Видеовизитки»:
1) поделитесь историей, когда вы проявили свои лидерские качества в сложной жизненной ситуации, как справились, какой урок извлекли;
2) как ваши жизненные ценности и принципы влияют на ваши качества как лидера.
Критерии оценки:
№ | Критерий | Баллы |
I | Мотивационное письмо | 0–18 баллов |
1 | ясность формулировок целей, реалистичность ожиданий | 0-5 баллов |
2 | логичная структура изложения, четкая аргументация, глубина анализа | 0-5 баллов |
3 | приведены конкретные и релевантные примеры лидерского поведения | 0-5 баллов |
4 | соблюдены требования по объему и оформлению | 3 балла |
II | Видеовизитка | 0–18 баллов |
1 | четкость и конкретика в описании жизненной ситуации, релевантность | 0-5 баллов |
2 | участник делает выводы, опираясь на анализ своего опыта | 0-5 баллов |
3 | ораторское искусство, участник артистичен, харизматичен, проявляет свою индивидуальность | 0-5 баллов |
4 | видео имеет креативную концепцию, оригинальность, имеет интересные решения в оформлении | 3 балла |
| Итого:
| Максимальное количество баллов – 36 |
При формировании рейтинга итоговый балл определяется как сумма баллов по следующим показателям:
– Баллы за мотивационное письмо
– Баллы за видеовизитку.
По итогам конкурсного отбора формируется ранжированный список кандидатов на участие в интенсивном образовательном курсе.
В случае отказа от участия в интенсивном образовательного курсе, на вакантные места могут быть приглашены следующие по рейтингу участники отбора.